毕业生招聘信息14

    按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》中的有关规定，结合我院具体用人情况与需求，制订本方案。
一、医院简介
    五常市人民医院始建于一九四八年，历经半个多世纪的发展建设，已成为科室设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进、就医环境优雅，管理较为科学的综合医院。拥有固定资产三千多万元，占地2.4万多平方米，其中用于医疗的建设面积一万多平方米，设有10大临床科室、14个医技科室、13个职能管理科室、一个门诊部、一个急救中心。开放床位300张，现有职工581人，其中卫生技术人员403人，包括主任医师5人，副主任医师级68人，主治医师级149人，医师级161人，医士级20人。是集医疗、急救、科研、教学、预防、保健、护理、康复为一体的五常市医疗保健中心，承担着全市及邻近市县近百万人口的医疗保健任务。
今年，我院争取国家专项资金五千余万元对住院部进行改扩建，建造一幢12层的住院部大楼，建筑面积一万七千多平方米。工程完工后，将大大改善我院的整体就医环境。最近，中国农村卫生协会又支持我院一台（套）DR机和数字化医院建设软件，届时，我院将步入向现代化医院发展的快车道。
二、招聘计划
    招聘岗位：临床5名 护理5名 影像诊断2名(男生,党员) 医学检验1名 麻醉2名
三、招聘原则
    坚持德才兼备的用人标准，面向全社会公开、平等、竞争、择优录取。
四、招聘基本条件
（一）政治素质高，思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有较高的协作精神；
（二）热爱医疗卫生工作，有志于投身医疗卫生事业的发展，立志长期在我院工作，有奉献精神；
（三）工作态度积极，事业心和责任心强，具有良好的创新、钻研精神；
（四）具备普通高等院校国家统招本科以上学历（硕士研究生、党员优先考虑），学习成绩优良，具有较好的计算机应用能力和外语水平；
（五）身体健康（体检合格）、吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；
（六）具备招录职位所要求的相关条件。
五、招聘程序
    1、报名
报名时间：2009年5月7日至5月14日
地址：五常市人民医院
联系人：陈永凯
联系电话：0451-5807100（办） 13766988963（手机）
邮箱：dk.1966@hotmail.com
    2、审核
根据岗位要求，由招聘工作小组对应聘人员资格进行审查核实，确定符合条件人选通知考试。参加考试人员须带本人学习简历、身份证、学历证、学位证、执业证。
    3、考试方式、考试时间和地点
面试的重点内容是：仪表、语言表达、综合素质。笔试内容以应聘岗位所需专业知识为主，具体内容根据岗位需求由相关专业专家及人事部门工作人员拟定。考试时间和地点另行通知。
    4、身体检查
通过面试、笔试合格人员须进行体检，时间另行通知。
    5、考核
由招聘工作小组根据应聘人员的综合成绩以及相关专业的岗位要求，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核、复查，确定拟聘人选，并经招聘工作小组集体讨论通过后进行公示，公示期不少于7天。
    6、签订聘用合同，办理聘用手续。
公示无异议的人员，按干部（人事）管理权限办理相关手续后与黑龙江省五常市人民医院签订聘用合同。公开招聘人员实行6个月试用期，特殊情况者需将试用期延长到1年，试用期包括在聘用期内。
    7、相关待遇
新进入我院的受聘人员一律实行人事代理，由我院委托人事局人才交流机构管理，聘用期间与我院原有的专业技术人员在政治，工作及生活等方面享有同等权利。
七、本方案由黑龙江省五常市人民医院人事科负责解释。

黑龙江省五常市人民医院
2009年5月5日